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干部管理监督

  • 沂南县出台领导干部离任交接工作办法 确保传好“接力棒”跑出“加速度”

    为规范领导干部离任交接工作,确保工作持续、有序和顺利开展,临沂市沂南县制订出台《沂南县领导干部离任交接工作办法(试行)》,探索推行“4321离任交接工作法”,实现“一张蓝图绘到底,一任接着一任干”,保证了干部调整期间思想不散、秩序不乱、工作不断、衔接有序。

    2019-03-07

  • 滨州市滨城区:“3+10”工作机制 全力提升干部监督管理新成效

    近年来,滨州市滨城区干部监督科严格遵循习近平总书记“好干部是选出来的,更是管出来的”的干部管理理念,着力构建“3+10”干部监督管理机制,进一步落实干部监督管理责任,打好干部监督管理“组合拳”,实现了干部监督管理工作的新成效。

    2019-02-25

  • 邹城市:三个结合构筑无缝隙干部监管格局

    近年来,邹城市围绕推动干部遵规守纪、履职尽责,积极推进全时态、广覆盖、前置化监管,初步建立起无缝隙干部监督管理格局。

    2019-02-23

  • 平原县“四项措施”深入推进家风建设

    近年来,德州市平原县注重在各级领导干部中开展家风建设,探索建立领导干部家庭信息库和领导干部家属交流平台,实行组织提醒教育和谈心谈话等制度,切实做到抓早、抓小、抓日常。

    2019-02-21

  • 烟台市福山区:创新性精细化抓好干部监督考察

    干部的监督考察是培养使用干部的重要环节,烟台市福山区坚持把创新方法、健全机制作为提升工作绩效的重要举措,着力提高干部工作精准度和精准化水平。

    2019-02-11