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淄博市制定《考準考實領導干部政治表現實施辦法(試行)》

2018年09月21日 18:27 來源: 燈塔-黨建在線
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  習近平總書記在黨的十九大報告中指出,要堅持正確選人用人導向,突出政治標準,提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。全國組織工作會議對突出政治標準,培養忠誠干凈擔當的高素質干部,建立健全干部工作體系,進一步作出了部署和要求。從實際工作來看,好多干部出問題,歸結到底都是在政治上出了問題。為貫徹落實上級要求,切實把黨的政治建設擺在首位,政治標準作為干部選任的第一標準,淄博市制定出臺了《考準考實領導干部政治表現實施辦法(試行)》,進一步提高干部選拔任用規范化水平,逐步健全知事識人的干部工作體系。

  《實施辦法》認真學習了黨的十九大報告,全國、全省組織工作會議、組織部長會議對突出領導干部政治標準的內涵及要求,吃透精神,領會好要求,同時借鑒學習了外地關于考察干部政治表現的好經驗、好做法,與淄博市干部隊伍建設實際以及之前已出臺的制度文件相結合,與抓好黨建、意識形態等市委重點工作相結合。

  《實施辦法》共設6章20條,圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面,重點了解干部堅定理想信念,堅持中國特色社會主義道路、理論體系和制度,執行黨的路線方針政策、履行“一崗雙責”等方面的表現情況,以考準考實為出發點和落腳點,刪繁就簡,力爭考察辦法有效管用。

  《實施辦法》有以下幾個特點:

  一是務實管用與簡便易行相結合。將政治表現考察嵌入現行的干部考察環節中,不過多增加程序和步驟。增加的個別程序也注重易操作、有實效。比如,借鑒領導干部德廉測試的做法,對新提拔重用干部實行政治理論測試,既檢驗領導干部政治理論水平,同時也實現以考促學。

  二是定量考核與定性分析相結合。將籠統的政治標準具象化,通過百分制量化民主測評、政治理論測試實現定量考核,同時通過民主評議、個別談話將考察對象政治表現以素材、具體事例來體現,力求使考察更加客觀全面。

  三是專項考察與日常考察相結合。以干部任職考察為主,注重對干部日常政治表現的了解,努力實現全方位、立體化考察。(中共淄博市委組織部)

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