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诸城市规范对重点项目重点工作一线干部考察调研方法

2019年03月01日 09:10 来源: 灯塔-党建在线
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  去年以来,诸城市出台落实《关于重点项目重点工作一线干部考察调研方法》,了解掌握干部平时表现。

  突出了解内容的全面性。诸城市委组织部对参与乡村振兴、新旧动能转换等建设一线的干部实行台账管理,重点了解干部德才表现和工作实绩。德才表现,着重考察干部“忠诚、干净、担当”等方面表现,看干部是否坚决贯彻落实党中央决策部署、服从组织安排、正确履行职责,是否严守党的政治纪律、组织纪律等各项纪律规定,是否敢于担当、攻坚克难、主动作为等。工作实绩,主要考察干部工作推进过程中是否有思路、有办法,是否按期高质量完成工作任务。

  突出考察方式的多样性。诸城市委组织部成立6个考察组,通过实地跟踪察看和广泛听取意见考核干部。实地跟踪察看,主要采取列席项目调度会、参与现场检查、观摩点评等措施,近距离接触了解干部。广泛听取意见,采取召开座谈会和个别访谈的方式,听取干部所在单位和项目所属镇街主要负责同志、分管领导,项目具体负责同志和与之有工作关系同志的意见,党员群众代表、企业负责人、部分党代表、人大代表和政协委员的意见。同时,加强与市委市政府督查局沟通,通过了解工作进展情况,掌握干部实绩。

  突出结果运用的严格性。考察组每季度对调研情况进行分析研判,年底形成调研报告,主要包括项目进展、一线干部表现以及提出干部使用意见建议等??疾旖峁魑刹拷逃嘌?、评先树优、选拔任用和职级晋升的重要参考依据。对实干担当、实绩突出、群众公认的干部同等条件下优先提拔重用,对担当不足、执行不力、作风不实的干部,视情况采取提醒、函询、诫勉或组织调整等措施。目前,已对13名工作推进缓慢的干部进行谈话提醒。(中共诸城市委组织部)

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