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昌樂縣找準“抓手”全面加強干部隊伍建設

2018年10月18日 09:52 來源: 燈塔-黨建在線
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今年來,濰坊市昌樂縣深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真踐行新時代黨的組織路線,聚焦干部隊伍建設核心環節,努力鍛造信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。

一是抓長遠,加強干部選拔使用。按照縣委提出的“政治過硬、實績至上、攻堅一線、專業素養、梯次培養、清正廉潔”六條選人用人基本原則,著眼事業長遠發展需要,開展干部培養選拔使用工作。選拔19名優秀年輕干部、女干部到鎮街一線、群團組織、市直單位、金融部門等重要崗位掛職鍛煉,推薦3人作為到省直部門交流任職人選。對31名在同一單位任職時間較長的正職進行了輪崗交流,選拔了5名科級干部進國企領導班子,優化了干部學歷、年齡和梯隊結構。

二是抓培訓,提升干部專業化水平。著眼提高干部適應崗位、推動發展的專業能力,以新舊動能轉換、鄉村振興、安全環保等內容為重點,實施“新時代·新征程·新作為”系列重點培訓項目,用好“寶都半月講堂”培訓平臺,舉辦培訓7期,培訓4200余人次;同時,統籌用好縣委黨校主體班次和各類培訓載體,高質量舉辦主體班次兩期,選調參訓學員203名,提升了干部素質能力。

三是抓激勵,樹立干部擔當作為導向。把封山禁采、拆除違建、棚戶區改造“三大攻堅”一線作為淬煉干部作風、發現使用干部的主渠道,51名表現優秀的干部得到提拔重用。用好公務員職務與職級并行制度試點政策,圓滿完成了400余人次的首次職級晉升和后續晉升工作。完成領導班子及科級干部年度考核,實行軟環境建設“社會評議”,確定“金鑰匙”服務工程,激發了干部干事創業的積極性。1名鎮街黨(工)委書記、1名農村黨支部書記被省委授予“擔當作為好書記”榮譽稱號。(中共昌樂縣委組織部)

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