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東營市河口區出臺股級干部管理辦法 嚴把三關加強干部管理工作

2018年10月31日 16:38 來源: 燈塔-黨建在線
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  近日,東營市河口區出臺《股級干部任免管理辦法》,進一步延伸干部管理深度,提高干部管理的科學化、制度化、規范化。

  明確資格條件,嚴把入門關。對股級干部職務的資格條件提出明確要求,規定擔任副股級職務的,需具有一年以上機關事業單位工作經歷,大學專科以上文化程度;擔任正股級職務的,一般應當具有一年以上在副股級崗位任職經歷;對于特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的,條件可以適當放寬。嚴格堅持“六嚴禁”,存在群眾公認度不高、跑官要官等6種情形的人員,不得擔任股級干部職務,把好了準入門檻,保證了源頭活水。

  規范工作程序,嚴把質量關。規范選任流程,參照科級干部選拔任用流程,由各部門單位黨委(黨組)按照動議、民主推薦、提出建議、考察、征求意見、討論決定、報備及批復、任前公示和任職等9項程序實施。明確組織人事部門管理職責,部門單位黨委(黨組)事前需就股級干部任免,按照干部管理權限分別同河口區委組織部、區人力資源和社會保障局進行溝通;在確定擬任用人選后,分別征求河口區委組織部、區人力資源和社會保障局及有關職能部門的意見;擬任用人選經黨委(黨組)討論通過后,按照干部管理權限及時報備。鼓勵實行競爭上崗,對符合資格條件人數較多的,通過競爭上崗比選擇優,確定人選。

  強化紀律要求,嚴把監督關。嚴肅紀律要求,明確不準超職數配備股級干部、不準擅自設立機構或擅自設置職務名稱配備股級干部等“9不準”紀律要求,落實股級干部任職回避、工作回避2項制度,加強股級干部選拔任用工作全程監督。嚴格執行股級干部選拔任用工作責任追究制度,河口區委組織部、區人力資源和社會保障局對股級干部選拔任用工作和貫徹執行《辦法》情況進行監督檢查,及時受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴,嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。(中共東營市委組織部)

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