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青島市李滄區:念好“選、育、獎、管”四字經 扎實抓好社區黨組織書記隊伍建設

2018年10月25日 14:11 來源: 燈塔-黨建在線
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  青島市李滄區把提升社區黨組織書記能力作為重點,在 社區中實施了社區黨組織書記 “領頭雁工程”,突出“選、育、獎、管”四個環節,努力打造一支講政治、愿奉獻、有本領、重品行的社區黨組織書記隊伍。

  抓牢選拔后備隊伍環節,選“賢才”。在保證思想政治素質過硬的前提下,立足“五個重點”,選拔黨組織書記后備干部。即重點在“雙帶”能力強的致富能人中選拔;重點在優秀的外出務工和個體私營人員中選拔;重點在35歲以下、高中文化以上的人員中選拔;重點在社區后備干部和優秀黨員中選拔;重點在優秀退伍軍人和返鄉大學生中選拔,組建了黨組織書記后備干部人才庫。目前,記后備干部人才庫共有77名,為選優配強村支部書記隊伍奠定了基礎。

  抓牢教育培訓環節,強“能力”。一是加強學歷教育。鼓勵年齡在45歲以下沒達到大專文化程度的社區黨組織書記參加區委黨校本科學歷和遠程教育大專以上學歷教育。截至目前,全區115名社區黨組織書記中大專以上學歷占78.3%。二是實施“菜單式”培訓。本著“缺什么,補什么”的原則,推行開放選學,提前公布講座內容,由社區書記根據需求自主選學,增強培訓的針對性和實效性。三是開展網上培訓。在“李滄黨建網”開辟了“支書天地”,定期發布上級政策、經濟發展、服務群眾等方面信息,要求支部書記每周至少兩次上網下載學習,并撰寫心得體會,促進觀念轉變,增強發展經濟能力。

  抓牢保障激勵環節,增“活力”。每年定期表彰獎勵“五個好”黨支部書記,給予外出考察學習獎勵,當年入選的給予省內兩天考察待遇,連續兩年入選給予省外五天考察學習待遇。對于政績突出、議政能力強的干部,積極推薦他們作為各級黨代表、人大代表、政協委員推薦人選,增強他們的政治榮譽感。

  抓牢管理監督環節,嚴“約束”。針對黨建責任目標落實不到位、民主參與不廣、群眾訴求渠道不暢等難題,開展“四聯雙諾雙評一公開”活動。“四聯”即區委常委聯街道、街道聯支部、支部聯黨員、黨員聯群眾,實現上下貫通;“雙諾”即指村黨組織書記每年分別向上級黨組織和群眾承諾辦實事,承諾內容包括承諾事項和完成時間,承諾完成情況要在年底向上級黨組織和群眾述職;“雙評”即指社區黨組織書記每年分別接受上級黨組織和群眾評議,評議包括單項工作評定和對述職對象的綜合評價;“一公開”即指評議結果在全體黨員和群眾中公開,接受黨員群眾廣泛監督。(中共青島市李滄區委組織部)