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山東三方化工集團有限公司: 以班組黨建為抓手 實現黨建工作與企業發展同頻共振

2018年11月01日 16:26 來源: 燈塔-黨建在線
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  山東三方化工集團有限公司位于臨沂市莒南經濟開發區西部,是一家以肥料為核心,集肥料生產、研發、銷售及農化服務于一體的大型化工集團企業。集團黨委成立于2013年,下設4個黨支部,共有黨員107名、入黨積極分子13名。近年來,集團黨委以實施“紅色領航”工程為契機,牢固樹立“黨旗飄揚、惠農強企”黨建品牌目標,以班組黨建為抓手,實現了黨建工作與企業發展的同頻共振。集團黨委先后被評為臨沂市“兩新”組織“黨旗飄揚”工程示范點、臨沂市先進基層黨組織等榮譽稱號。

  梯次提升,建設過硬黨組織提升企業凝聚力。集團黨委始終樹立抓黨建就是抓發展的核心理念,通過構建“1234”黨建工作機制,以班組黨建凝聚企業合力,推動集團黨組織規范提升。“1”即堅持以黨建引領為核心,以生產車間劃分36個班組,將黨組織生活有效延伸到班組、覆蓋每一個基層車間,實現黨組織引領、凝聚作用全覆蓋。“2”即以黨建引領和企業發展為主線,通過建立“雙向進入、交叉任職”制度,從集團管理層中選拔9名優秀黨員組成堅強有力的黨委班子,黨委決策始終以集團發展為目標,集團決策始終以黨委領導為方向,實現了企業黨建和發展同頻共振。“3”即打造人才培養、交流溝通、技能競賽三大平臺,建立黨建引領人才“雙向培養”的新模式,以黨員政治生活強化交流,以技能競賽彰顯黨員先鋒形象。“4”即依托黨群共建、科技創新、企業文化、社會責任四種載體,發揮黨建帶工建帶婦建的作用,促進黨工婦工作一體化,以黨建文化引領企業文化建設,以為民服務黨的宗旨引領企業服務三農的宗旨,主動承擔社會責任,樹立企業良好形象。通過建設過硬黨組織,使黨組織堅強有力、黨員帶頭沖鋒、員工奮勇爭先成為集團生產經營各環節的常態,真正實現了“黨建強、企業強”。目前,公司年綜合生產能力達到120余萬噸,成為全國最大的曼海姆法硫酸鉀生產基地,產品除滿足國內農業需求并遠銷日本、澳大利亞、埃及、東南亞等海外國家和地區。

   雙向培養,優化黨員人才隊伍發揮黨員先鋒作用。集團黨委以人才興企、人才強企理念為指導,以班組為培養平臺,積極實施把黨員培養成人才、把人才培養成黨員的“雙培養”戰略,充分發揮黨員示范引領作用。結合“三亮三比三創”實踐活動開展,通過強化訓練、崗位練兵、專人幫教、易崗鍛煉等方式,提高班組一線黨員崗位技能,實現黨員一專多能,把班組一線的黨員培養成人才,進而把政治過硬、業績突出、威信較高的黨員人才列入中層干部后備梯隊。目前,集團中層以上干部黨員比例約70%。以班組一線職工為重點,有針對性地引導思想上要求進步、業務上技術過硬的人才積極向黨組織靠攏,把人才培養成黨員,目前集團中未入黨的中層以上干部已全部遞交了入黨申請書。通過“雙培養”戰略培養出的“紅色先鋒”,提出的關于集團科技創新、產品優化、班組建設等近100個“金點子”,一半以上被集團采用,為集團發展注入了強大助推力。“七一”期間,公司復合肥車間主任慕事業被評為莒南縣先鋒共產黨員。

    文化支撐,凝聚黨群合力彰顯企業責任擔當。集團黨委始終以“一家人、一件事、一起做”的理念引領企業文化建設,用“面向市場、服務三農”的實際行動履行社會責任,打造“綠色、安全、創新、幸福”三方名片,在集團上下凝聚起強大精神力量。以班組文化凝聚人心。將班組作為企業文化建設的著力點,開展趣味運動會,增強車間各班組的團隊意識;組織職工文藝匯演,展示各班組職工的風采;組織職工技能大賽,激發各班組爭先進取的干勁。通過班組文化建設,塑造了團結進取的企業精神,為黨員和職工勇于創新、爭創一流提供了強大動力。以紅色教育增強黨性。以三方黨校和《三方報》為載體,深入開展形勢政策、基本國情、革命傳統教育,引導集團黨員堅定理想信念,以紀念紅軍長征勝利82周年為契機,組織開展徒步活動,弘揚傳承長征精神。以村社共建實現共贏。先后與王家怪草村、古路溝村簽訂了“村企共建、攜手發展”協議書,為170名村民提供了就業崗位,幫助村民每月增收4800元。以愛心專用肥助力扶貧。開展愛心小麥專用肥扶貧行動,2018年秋季麥種施肥季節,通過測土配方,針對小麥生長特點,生產4000噸“小麥扶貧專用肥”,按照每個貧困用戶2袋、每袋低于市場價格10元的讓利助民增收,合計讓利80萬元。以公益幫扶履行社會責任。開設“三方幫您辦”欄目,借媒體之力帶動經銷商;實施扶貧“造星”計劃,組織農資流通渠道的骨干力量為農民解決實際困難。建立節日送溫暖機制,春節、中秋等節日期間,慰問老黨員和生活困難職工,幫助解決實際困難,切實覆行集團黨委扶貧濟困的社會責任。

       凝心聚力,引領群團建設共促企業跨越發展。集團黨委堅持把群團建設作為黨建的有效延伸和基礎,形成了黨建引領、群團跟進的良好格局,群團組織在集團黨委的強力帶動下充分發揮服務職工的優勢,為集團發展作出了積極貢獻。突出安全班組抓實安全保障。公司黨委積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動,把安全生產作為生產經營管理的頭等大事,制訂安全先進班組評選實施方案,共評選出5個先進安全生產班組,極大地促進了安全生產工作有序開展。突出溫情關懷抓實福利改善。工會從“關愛職工、以人為本”理念出發,為職工提供3年廉租住房補貼,緩解職工住房壓力,將職工意見融入餐廳考核改進飯菜質量和衛生狀況,為職工宿舍樓安裝無線網絡,方便職工利用網絡資源,開辟小型綠色采摘園,豐富職工休閑活動。突出精神關注抓實關愛行動。婦聯以做女性職工的“貼心人”為宗旨,關注女性職工身心健康,組織健康體檢,舉辦女性身心健康輔導講座、開展“三八”國際婦女節慶祝活動,對家庭困難的女性職工進行幫扶,讓婦女之家成為關愛女員工生活的“貼心娘家”。(中共莒南縣委組織部)