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寧陽縣連續16年實行村黨支部書記星級化管理

2018年09月25日 09:34 來源: 燈塔-黨建在線
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  為激勵農村黨支部書記履職盡責,泰安市寧陽縣自2003年以來,連續16年實行村黨支部書記星級化管理,有效提振了村黨支部書記干事創業的精氣神,為解決不想為、不會為、不敢為難題開出了“良方”。

  嚴控標準條件。以擔任村黨支部書記的實際年限為依據,在各項工作目標考核合格、民主評議稱職的基礎上,每3年晉升1個星級,十星級封頂。堅持“兩個必獎”,即連續兩年被縣委表彰、或一年被市委表彰的獎勵1個星級,被省委表彰的獎勵2個星級,被中央表彰的獎勵3個星級;村集體經濟收入達到30萬元以上,且近兩年每年增幅在30%以上,獎勵1個星級。做到“兩個必降”,即受黨內嚴重警告處分的,連續兩年在單位綜合考核排名位列后10%的,降1個星級。突出“五個不能晉”,即民主測評滿意率達不到90%的,集體經營性收入達不到3萬元的,3年來村莊面貌沒有明顯變化、沒為群眾辦實事的,存在“一票否決”問題或受到黨紀、政務處分的,在單位綜合考核排名位列后10%的,不予晉星。

  細化程序步驟。每年“七一”前,各鄉鎮黨委根據年度考核和民主評議情況,對所轄村黨支部書記進行初審,通過全面考核測評,集體研究擬定星級,公示無異議后,上報縣委組織部審批。縣委組織部書面征求縣紀委監委、縣法院、縣檢察院、縣衛計局等9個縣直部門的意見,對晉星人員通過查看現場、查閱資料、民主測評、個別訪談等方式進行實地考察,確保晉星有理有據。對考核無異議的,以文件形式對晉升星級的農村黨支部書記予以公布。建立翔實的星級管理檔案,一人一檔,專人管理,保證了星級化管理工作的嚴肅性、公正性。

  抓實考核激勵。對納入星級化管理的村黨支部書記,參照國家公職人員選拔、教育、管理辦法,對其實行科學、規范的選拔、任用、培訓、考核、獎懲和淘汰機制;對一星級以上的村黨支部書記,以鄉鎮、村集體和個人三方按1:1:1的比例共同負擔的方式,辦理養老保險;對五星級及以上村黨支部書記,頒發星級證書,縣鄉發放星級津貼,五星級每年1100元,每增加1個星級增加300元。自2003年推行星級化管理以來,縣鄉已累計發放津貼130余萬元,有力激發了村黨支部書記擔當作為的主動性。(中共寧陽縣委組織部)