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宁阳县连续16年实行村党支部书记星级化管理

2018年09月25日 09:34 来源: 灯塔-党建在线
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  为激励农村党支部书记履职尽责,泰安市宁阳县自2003年以来,连续16年实行村党支部书记星级化管理,有效提振了村党支部书记干事创业的精气神,为解决不想为、不会为、不敢为难题开出了“良方”。

  严控标准条件。以担任村党支部书记的实际年限为依据,在各项工作目标考核合格、民主评议称职的基础上,每3年晋升1个星级,十星级封顶。坚持“两个必奖”,即连续两年被县委表彰、或一年被市委表彰的奖励1个星级,被省委表彰的奖励2个星级,被中央表彰的奖励3个星级;村集体经济收入达到30万元以上,且近两年每年增幅在30%以上,奖励1个星级。做到“两个必降”,即受党内严重警告处分的,连续两年在单位综合考核排名位列后10%的,降1个星级。突出“五个不能晋”,即民主测评满意率达不到90%的,集体经营性收入达不到3万元的,3年来村庄面貌没有明显变化、没为群众办实事的,存在“一票否决”问题或受到党纪、政务处分的,在单位综合考核排名位列后10%的,不予晋星。

  细化程序步骤。每年“七一”前,各乡镇党委根据年度考核和民主评议情况,对所辖村党支部书记进行初审,通过全面考核测评,集体研究拟定星级,公示无异议后,上报县委组织部审批。县委组织部书面征求县纪委监委、县法院、县检察院、县卫计局等9个县直部门的意见,对晋星人员通过查看现场、查阅资料、民主测评、个别访谈等方式进行实地考察,确保晋星有理有据。对考核无异议的,以文件形式对晋升星级的农村党支部书记予以公布。建立翔实的星级管理档案,一人一档,专人管理,保证了星级化管理工作的严肃性、公正性。

  抓实考核激励。对纳入星级化管理的村党支部书记,参照国家公职人员选拔、教育、管理办法,对其实行科学、规范的选拔、任用、培训、考核、奖惩和淘汰机制;对一星级以上的村党支部书记,以乡镇、村集体和个人三方按1:1:1的比例共同负担的方式,办理养老保险;对五星级及以上村党支部书记,颁发星级证书,县乡发放星级津贴,五星级每年1100元,每增加1个星级增加300元。自2003年推行星级化管理以来,县乡已累计发放津贴130余万元,有力激发了村党支部书记担当作为的主动性。(中共宁阳县委组织部)