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濰坊市坊子區:構建“四大機制” 切實做好入黨積極分子推優工作

2018年10月24日 17:06 來源: 燈塔-黨建在線
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  為最大限度地拓寬源頭,發現并吸納優秀分子,提升黨員隊伍的整體素質,2017年以來,濰坊市坊子區牢牢抓住發展黨員“入口關”,著力構建四大機制,切實做好入黨積極分子推優工作。

  著力構建三位一體推薦機制,確保入黨積極分子的選優渠道暢通。三位一體推薦機制,即在入黨積極分子推薦過程中,實行黨內推薦、群眾推薦和個人自薦有機結合的推薦機制。在公布報名條件和程序后,各基層黨組織采取召開會議、明白紙、公開欄等多種形式,向群眾宣傳推優目的意義、方法途徑和推薦條件,積極鼓勵符合條件的個人踴躍自薦報名,積極鼓勵黨員、群眾把身邊符合條件的同志向黨組織推薦,積極鼓勵工會、共青團、婦聯等群團組織把符合條件的同志向黨組織推薦。2017年以來,全區通過黨內推薦人選達到了470多名,通過群眾推薦達到了720多名,通過個人自薦的有210多名。

  著力構建推優對象考察機制,確保入黨積極分子的整體素質。一是嚴把資格審查關。各基層黨組織對推優對象本人的政治態度、政治表現及主要社會關系政治情況逐一進行嚴格審查,并形成書面審查結論,進行公布。二是嚴把文化考試關。組織通過資格審查的推優對象參加文化考試。主要考查他們對黨的路線方針政策、黨的知識、有關法律法規的熟悉程度以及解決實際問題的能力。三是嚴把組織考察關。采取同本人談話、查閱有關檔案資料、找有關單位和人員了解,以及必要的函調或外調等方法,對通過文化考試的推薦對象現實表現進行認真深入考察。2017年以來,全區共有800多名推薦對象參加了文化考試,近30名推優對象經考察后被淘汰。

  著力構建推優對象評價監督機制,確保入黨積極分子的群眾公認度。一是民主測評。民主測評由各基層黨組織負責,以召開民主測評大會的形式進行,大會由推優對象所在單位的全體黨員和非黨群眾代表參加。二是公示監督。由基層黨委綜合文化考試和民主測評的總分,以得分高低為序,按擬定推薦基數的一定比例確定公示對象,接受廣大黨員群眾監督。三是人選確定。經公示沒有不良反映或經查實確無問題的,按擬定推薦基數進行差額票決,擇優確定入黨積極分子,再由黨支部確定聯系人,進行有針對性的培養教育。

  著力構建正式人選動態管理機制,確保入黨積極分子的先進性。一是建立教育培養制度。定期組織入黨積極分子進行集中教育培訓,加強業余自學,不斷提高政治文化素質。同時,采取建立黨建網站、發“紅色短信”、定期郵寄資料等方式,加強入黨積極分子外出時的教育培訓,及時掌握思想動態,不留教育“盲區”。二是建立實踐鍛煉制度。通過上掛下派、設崗定責、基地鍛煉以及到非公有制企業掛職等形式,進一步加強培養。2017年以來,全區共有近500名入黨積極分子參加了實踐鍛煉。三是建立優勝劣汰制度。定期組織聽取群眾對入黨積極分子的意見,并及時向他們反饋,幫助他們不斷進步。每年組織一次對入黨積極分子的考核,凡表現較差,群眾反映較大的及時予以淘汰,對于3年內未被確定為發展對象的,其入黨積極分子資格自動取消,今后重新參加推優。(中共濰坊市坊子區委組織部)

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