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“支部擺擂·黨員出彩”融入組織生活新載體

山東能源棗礦集團蔣莊煤礦基層黨員新風采

2018年10月23日 13:54 來源: 燈塔-黨建在線
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山東能源棗礦集團蔣莊煤礦弘大公司黨支部堅持“融入中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路,聚焦黨建工作“抓什么、怎么抓”的命題,積極探索構建組織生活新載體,以“支部擺擂·黨員出彩”的形式,放大黨員的“個體”作用,催生黨支部的“聚變”效應,有效促進了企業發展。

設臺擺擂,為黨員筑平臺。黨支部圍繞安全生產、智慧創新、經營創效三個方面,進行“黨員身份”與“業務身份”雙重對標,分別制定競賽評判標準。黨員身份:政治素質、黨員形象、先鋒作用發揮占40分;業務身份:工作實績、經營業績、務實作為能力占60分。各黨小組對照不同項目的競賽標準,在每季度末分別推薦一名在專業內事跡突出的黨員參加擂臺競技。黨支部成立由支部班子成員、黨員代表、職工代表組成的評判小組,通過對黨員的日常表現、個人陳述、現場答辯進行綜合評判打分,得分最高者即為項目擂主。自下季度起,由其他黨員向“擂主”發起挑戰,通過比拼較量,挑戰成功確定新的“擂主”,挑戰不成功“擂主”蟬聯,形成了友好競技、奮勇爭先的良好局面。

對標競賽,讓黨員展風采。在擂臺賽前,要求各黨小組奪擂黨員對照“黨員身份”與“業務身份”,就政治素質、黨員形象、先鋒作用和工作實績、經營業績逐一對標,撰寫發言陳述材料。圍繞履職情況談工作、堅持問題導向談措施,既總結成績、展示亮點,又正視問題和不足。通過實績考核、擂臺比武、評議打分的方式,強化了黨員“追趕超越、走在前列”的思想自覺和行動自覺,促使黨員立足本職、比學趕超,彌補短板、提升水平。

動態激勵,為黨員添動力。在探索實施“黨建責任卡”的基礎上,通過納入述職點評、工作考評、問責追究等舉措,進一步強化“擂臺賽”比選結果的運用,納入述職點評。黨支部對各專業擂主采取物資獎勵與精神激勵相結合方式,對獲得“擂主”稱號的,每人次嘉獎1000元,蟬聯“擂主”加倍獎勵。同時,建立黨員風采錄,廣泛宣傳典型做法和先進事跡,做到廣播有聲、電視有影、網站有圖、櫥窗有像,全面增強了先進黨員的榮譽感、獲得感。

“擂臺賽”看似一場“口舌”大戰,實質是作風形象、精神風貌的比拼,綜合素質、工作業績的真正較量。 擂主的產生,形成了榜樣的力量,發揮了標桿的引領作用,帶動了全體黨員創新創效活力的迸發,形成了比形象、拼業績、展風采、你強我更強的競爭,許多黨員紛紛表示,將找準短板、對標先進、明確目標,力爭下期“擂主就是我”。“支部擺擂,黨員出彩”好比一把“鋼尺”,量出了長短、比出了高低、評出了優劣,磨礪了黨員政治品格,系統檢驗了黨員隊伍的政治思想素質、履職擔當水平、務實作為能力。(棗礦集團黨委)

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